2020年1月26日，鉴于目前新型冠状病毒肺炎的严峻形势，为了履行好企业的社会责任，真正做到关爱员工，华信地产董事会做出一个重要而审慎的决定：华信地产春节后上班时间延长至2月10日（正月十七）。此决定以“重要通知”的方式在华信地产微信公众号发布。由此，华信地产本着对社会、客户及员工安全和健康负责的原则，正式启动远程办公模式。
2020年2月11日，总裁办公会议以远程网络方式召开，公司总裁杜建国、副总裁聂燕军、史源英、徐燕，以及各业务部门、职能部门负责人参加了此次会议。会上，各部门负责人对近期工作及项目情况进行了汇报，各主管领导对各部门工作提出了要求。公司总裁杜建国在总结讲话中指出：目前正处于疫情的非常时期，各部门负责人首先要切实指导和帮助员工做好安全防护工作，确保每一位员工都能够安全健康；其次，应主动与客户联系对接，尽可能响应和满足客户业务需求；同时，利用居家办公阶段的工作空隙，加强培训与交流，苦练内功，危中求机。会议还对各部门下一阶段的工作进行了部署。
同时，公司内部启动“远程网络课堂培训机制”，自2月11日起，每日开展线上专题培训、系列讲座活动。希望员工尽快从假期中的“做饭宅、刷剧宅”进入到“商务宅、学习宅”的工作状态，利用居家办公的时期，好好充实自己、提高技术水平、提升业务能力及职业素养。
远程培训启动首日，由公司业务管理部组织了第一场主题为“房地产估价规范之房地产估价方法（一）”的远程网络课堂培训会。在2小时的远程培训活动中， 70余名员工同时在线参加了培训。
2020年2月14日，由公司综合管理部组织的“华信地产后备人才训练营”管理模拟培训通过线上方式举行，华信地产总裁杜建国、综合管理部总经理汤爱华，以及公司各部门骨干员工三十余人参加了本次培训。
截止至2020年3月31日，华信地产举行此类线上培训共23余次。
2020年2月21日召开的中共中央政治局会议指出，虽然目前疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效，但全国疫情发展拐点尚未到来，在当前阶段，万万不可放松警惕、掉以轻心。 正是基于此种情况，为了切实保障员工健康安全，不给整体抗疫形势添乱，华信地产董事会决定：延续自2月10日开始的远程办公模式，即：全员持续保持工作状态；在确保员工安全的前提下，除安排必要的人员在公司本部值班或前往项目现场办公外，其余员工均采取居家办公方式开展工作；同时，项目驻场、项目勘察、出具评估报告等正常工作不会中断，持续为客户提供优质、高效的服务。
2020年2月28日，“华信地产2020年度工作计划暨2019年度高管述职线上会议”以网络方式召开。公司董事长王庆泽、总裁杜建国，副总裁聂燕军、史源英、徐燕，以及公司各业务部门、职能部门总经理参加了本次述职会。
我们还捕捉到了一些忙碌在公司或项目上的华信人的身影。
2020年3月中旬，湖北和武汉疫情防控形势积极向好，全国疫情也得到了有效控制，华信地产坚决捍卫来之不易的抗疫成果，董事会决定，继续维持目前以居家办公为主的工作模式，在安排员工去公司值班、现场工作、出差等情况时，也尽量安排使用公司公车或私家车，减少公共交通出行；同时要求公司全体员工坚决不能放松，做好健康防护，确保安全。
华信地产全体员工在公司的坚强领导和有序部署下，在做好自我防护的情况下，积极主动、努力工作，充分体现了华信人尽职尽责的专业精神。
越是关键时刻，越要保持头脑清醒，加强疫情防控，必须慎终如始。在大是大非面前，在国家危难面前，企业应主动承担其社会责任和义务。就像华信地产董事长王庆泽在《告全体员工书》中说到的那样，希望全国乃至全球的疫情能早日结束，也希望所有华信人共克时艰、同舟共济，待疫情宣传结束时，华信地产也能取得此次“战疫”的彻底胜利！